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干部作风得到根本改变具体有哪些45999王中王特马
发布日期:2019-10-05 04:31   来源:未知   阅读:

  一是要有“想抓”的意识。在抓落实中一些领导干部把主要的时间、精力、心思和本领用到别处上,不务“正业”,瞎折腾,比如忙于应酬、满足于现状、乐于迎来送往、停留于议来议去等等。究其原因,就是不想抓落实,不愿抓落实。要疏通“中梗阻”,就必须树立抓落实高于一切、重于一切、大于一切、先于一切的理念和意识,把抓落实当作一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种道德担当、一种工作习惯。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去抓落实,才能真正讲落实、而用“千古一帝”来形容他对唐太宗这位盛世明君,谋落实、抓落实、促落实。

  二是要有“敢抓”的勇气。抓落实是一个艰苦的过程,也是一项硬功夫。尤其是对于一些基层的领导干部来说,面对具体矛盾和困难,工作能否落实到位、能否见到成效,关键看有没有敢抓敢管的胆略和气魄。敢抓,就是要有知难而进、锲而不舍的闯劲和韧劲。要不怕吃苦,敢于碰硬,在困难和矛盾面前不绕、不等、不推、不退,有一股不解决问题不罢休的毅力和勇气。当工作中需要“拉下脸”的时候,就应当有无私无畏的党性原则和敢于碰硬的魄力。对那些不利于工作落实的行为,该纠正的立即纠正;对那些抓落实不用功的人,该批评的严厉批评;对那些工作落实不到位的单位,该较真的就较真。

  三是要有“会抓”的本领。抓落实,仅有强烈的愿望和高涨的热情还不够,还必须有会抓善抓的能力和本领,要在充分调研论证的前提下,拿出切实可行的措施和行动。要建立健全严格的目标管理责任制,将目标、任务细化分解,制定出可操作性强的方案,使项项工作有着落,人人肩上有担子。要完善督促检查、信息公开、考核奖惩、责任追究等制度,使抓落实制度化、程序化、规范化。领导机关和领导干部,尤其是“一把手”,要率先垂范,事事安排周祥,处处谋划到位,有困难先冲上去,从而带动大家全员上前,抓一项成一项,干一件成一件。

  四是要有“真抓”的作风。总书记曾经用一副对联作为例子,上海的气候与长沙有什么不同?香港最快开奖现场直播,点出了个别干部抓而不实的问题,很形象、也很深刻。上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这种现象在我们的一些机关、部门、45999王中王特马,乡镇不同程度存在着,他们从表面上看也是在抓落实,然而却落不到实处,没有实实在在的结果。任何成就都是干出来的,不埋头苦干、扎实工作,再远大的理想也是空谈,再好的政策也收不到实效。抓落实,核心在一个“实”字,必须弘扬求真务实的精神,发扬真抓实干的作风,诚实、求实、唯实、扎实,切实把形式主义的东西减下去,把官僚主义作风扫除掉,使抓落实真正落到实处。

  五是要有“都来抓”的氛围。一项决策不论怎样正确,如果没有广大人民群众的拥护、支持和参与,是无法实现的。要形成人人都来抓落实的良好氛围,就必须与党的群众路线教育实践活动有机结合,充分相信群众、依靠群众,尊重群众的首创精神,千方百计把人民群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。我们要把抓落实的情况作为考察使用干部的重要内容,选好人、用好人,为抓落实提供组织保障。要善于发现那些想抓落实、敢抓落实、会抓落实、真抓落实、抓成了落实的干部,并及时把他们选拔到领导岗位上来,形成一个抓落实的好班子、好团队,从而推动各项工作的“全线”落实。